泉山法官的“幸福指数” -九游会体育

    走进江苏省徐州市泉山区人民法院，记者不禁被该院同志之间真诚愉快的笑容、关心友爱的问候所打动，工作在紧张有序和有条不紊中高效进行，干警在为法院建设献计献策，大家似乎有使不完的劲儿，脸上总是洋溢着一种喜悦之情，朝气蓬勃、积极向上的精神面貌扑面而来。

    审判执行有声有色

    执行员黄学军告诉记者，他从事执行工作已经快10年，经常能遇到对方的埋怨和误解。但是最近遇到的理解和支持却多起来了。“我问一个原告对方履行还款义务没有，他说给过了，一个劲说谢谢，说没想到案子这么快审完不说，法官还专门来问履行情况，他挺感动的。”

    原来该院在近期推出了以“全员参与、关口前移、协同作战、主动出击”为特色的全员能动执行，当事人在审判阶段只要办理了能动的相关手续，履行期满后审判员或执行局就会进行电话回访，了解履行义务的情况。一旦得知案件没有自觉履行就可以直接转至执行局执行，无须再次来院办理手续。他们还与市公证处、人保局、区司法局、人保局联合会签文件，将能够作为执行依据的公证债权文书、仲裁文书纳入全员能动执行的工作范围。这项创新大大减少了群众的诉累，提高了执行效率，成为该院具有鲜明特色的司法品牌。著名法学家、全国政协委员、中国人民法学法学院教授、博士生导师汤维健认为该机制“所彰显的乃是社会主义的司法人道主义，他们将能动司法理念落实到执行中，形成了能动执行的现代理念”；2011年9月15日的《光明日报》以三分之二的版面刊发专题报道《徐州泉山法院：全员能动执行》，称赞该工作机制对于树立司法公信力、根除“执行难”痼疾颇具有参考价值；最高人民法院副院长江必新从最高院信息专刊上了解到全员能动工作机制后作出批示：“请执行局研究泉山法院的经验，并以适当方式推介。”

    “我和同志们的执结率、执行到位率都比以往显著地提高了，群众也非常欢迎我们，我觉得做一名法院干警挺自豪的！”黄学军跟记者说。

    文化建设有板有眼

    记者来到泉山法院的时候，正逢该院召开金秋诗会。该院50多名干警登台朗诵了自己创作的诗歌。通常年底是法院办案压力最大、人手最紧、最繁忙的时期，为什么还要举办这样的活动呢？“全力冲刺的时候，更需要强大的精神动力做支撑，金秋诗会就是凝聚人心、输送动力的加油站，诗会能激励和鞭策干警增强司法为民的紧迫感和主动性，起到磨刀不误砍柴工效果。”院长孙光解释道。

    提起泉山法院的文件建设，院长孙光如数家珍：年初该院举行了重温入党誓词、法官誓词仪式，全体干警高唱《没有共产党就没有新中国》；建党节前夕举办了“红心向党歌飞扬，我为天平增光辉”歌咏比赛；四季度举办“金秋诗会”；创办《泉山法苑》季刊、《泉法映像》画报，开办了《泉山法院新闻周报》视频台，把干警的工作成绩固化为文字、图片、录像、专题片，上传到局域网和本院互联网站。办公室每天将本院新发生的先进事迹整理成鲜活的报道上传内网，政治处将干警和部门获得的荣誉通过短信发送到全体干警的手机上，激励干警争先创优，勇夺佳绩。

    “我们不是关着门自娱自乐，而是走出去向群众展示法官和法院的形象，既吸引群众，也教育群众，把法院文化建设融入到社会主义文化大发展大繁荣的大潮中。”党组成员、政治处主任孙光告诉记者，他们与管道二公司在文化广场举行了联欢晚会，演出的节目有反映干警无私奉献的小品，也有取材于真实案例的情景快板剧，有干警自编自演的歌伴舞，也有与该单位共同创作的现代诗朗诵。“那台晚会真是好 ，大家的巴掌都拍麻了，像过年一样。”说起晚会，二公司服务中心书记牛太平至今记忆犹新。

    泉山法院不仅注重群众文化建设，还致力打造文艺精品，在高层次的评比中验证法院文化的实力。如该院干警的书法作品曾获全国法院“法治·法院·法官”情景书画摄影比赛三等奖；三名干警创作诗歌获市中院诗歌征集比赛的二、三等奖；干警创作并演唱的歌曲《老百姓是咱最亲的人》获全市法院文艺汇演优秀奖；小品《送别》获泉山区文艺汇演二等奖；快板剧《清官巧断狗咬案》或全市巾帼风采大赛一等奖，并应邀参加徐州市三八国际妇女节100周年纪念大会汇报演出；一名干警出版长达27万字的长篇小说；一名干警成为我市书法家协会会员；一名干警获得陈式太极拳七段资格。

    同志之间有情有义

    “深怀爱警之心，多谋爱警之策，善为爱警之事”是泉山法院党组加强队伍建设的一个重要方面，他们对干警“生日送祝福、生病送问候、喜事送祝贺，难事送温暖”，建立了由院政治处和工会负责的信息通报网络，在干警需要的时刻上门探望慰问，及时送去组织的真诚关怀和慰问。实行强制带薪休假制度，定期组织干警体检，对生病住院的干警院领导亲自送去抚慰金，工会负责为干警申领互助保险金。院领导还专程对驻京、驻宁及外调在我区拆迁工地的干警探望慰问，使组织关怀不遗漏任何人员。

    小刘是泉山法院食堂的掌勺师傅，他跟记者说起一件事：中秋节前，他和伙伴们被孙光院长请到饭店吃了一顿大餐，“泉山法院有一起过节的传统，春节中秋都在食堂聚餐。孙院长跟我们说，你们成天给别人做饭，过节了也吃顿别人做的饭！”说到这儿小刘一脸的笑容，“只有食堂的师傅被请到饭店聚餐，其他人都是在食堂吃的。”

    泉山法院在几年前就开始免费供应全体工作人员午餐，今年年初又开设了早餐，一方面方便干警，一方面也为同志间交流感情提供了有一个平台。“一天两顿饭都是在一起吃，坐在一起说说笑笑，大家能不开心吗？”办公室主任岳颂华说。

    “对干警要有情有义，让干警体会到组织的温暖，他们才愿意全身心投入到工作中。”孙光院长认为，干警的精神状态是决定法院各项工作能否高效开展的重要因素，因此畅通表达渠道，为法官搭建温馨的心灵平台尤为重要。他们坚持建立了院长、庭长约谈制度，以“尊重人、关心人、理解人、帮助人”为目标，约谈范围从原先仅局限于审判业务扩大到干警生活、学习、家庭等各个方面，帮助干警分析质效指标，解决生活困难，疏通思想症结。通过约谈，干警的思想问题解决了，轻装上阵、全心工作，审判质效不断提升。

    干警生活有滋有味

    在泉山法院工作，总是能感受到集体凝聚力和生活的丰富多彩。院党组“逢节必过”，把每个节日都打造成让干警接受文化熏陶、领略组织关怀的温馨时刻。如春节召开迎春联欢会、团拜会，拜访退休和病休的干警，元旦进行环湖长跑，元宵节前后发放元宵、糖豆，植树节组织干警种树，儿童节组织干警为孤残儿童献爱心，中秋节发放月饼、食用油。初冬空气干燥，院党组就为每一名工作人员准备了两箱水果，气温显著降低的时候就提前供应暖气。

    为了丰富干警业余生活，泉山法院还建立了包括院史陈列室、荣誉室、廉政文化室、图书室、文化活动室在内的“文化五室”；装备了乒乓球室、网球室、棋牌室、健身房、瑜伽房、卡拉ok多功能厅。为了让为民服务理念内化于心，外化于行，他们还邀请礼仪专家来院授课，规范司法礼仪。针对一线法官办案压力大、健康状况不佳的情况，院工会组建了瑜伽、篮球、兵乓球、网球等文体活动小组，每周活动一次；他们还将法院外停车场开辟为大众运动场地，干警及家属可以每晚都与附近的居民一起进行健身操锻炼，不仅强健了体魄，也密切了与群众的联系，受到群众的欢迎。

    “这样的生活健康、充实、有滋味，更有奔头！”一名干警说，脸上洋溢着幸福的微笑。