审判管理是中国特色人民司法事业发展与进步的根本所在，亦是提升司法公信，树立司法权威，实现人民法院科学发展的根本途径。抓好社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法“三项重点”工作的全面落实，必须以科学发展观为指导，研究和探索现代司法的内在规律，着力从党建、队建特别是审判管理上下功夫，做文章，抓创新。在具体的决策与实践中求细、求实、求真，老老实实按规律办事。
强调突出“细”字。制定制度、决策部署、监督检查都要细，无“细”则不便操作，制度的价值和作用也必然被削弱。从司法实践看，粗放性管理的存在在一些基层法院还比较严重，他们喜欢“宏观调控”，却不注意“微观分析”。凡事看大放小，只重结果，不看过程，更不关心细节，工作以不出大问题为原则，即使出点差错，也是能瞒则瞒，能掩则掩，捂着盖着，大事化小，小事化了。要知道，司法审判是一项技术性、专业性、程序性极强的工作，过程与细节往往决定案件审判的法律效果和社会效果，不出问题则已，一出可能就是大问题。因此，在管理、决策、监督等诸环节上，一定要强调一个“细”字。细而又细，细中育精品，细中孕亮点。细节决定成败，这一真谛须时刻谨记。
始终坚守“实”字。创新务必求实，这条定律不仅适用于党政机关，也更适用于业务性极强的审判机关。没有“实”，就没有成效，务实不足，谈不上发展。开展一项工作虎头蛇尾，有始无终，不能一以贯之，是发生在一些基层法院的老毛病。一般化管理、务虚化操作、形式化行为习惯，在一些法院和法官身上还根深蒂固地存在着。发生在一些法院长期积压的信访案件得不到及时处理，不能如愿以偿地满足群众诉讼新期待；新的涉诉上访案件又频繁发生；个别法官违法违纪被查处事件仍在上演；一些法院上诉发改率居高不下，等等，这一切都在反映着法院管理上的漏洞，警示着许多重点环节监督的薄弱。这一切也都说明我们在抓制度落实还欠火候，还缺实功，审判管理还存在短板。喜欢轰动却不以实劲抓管理，许多问题将难以从根本上得到遏制和有效解决。这方面的教训太多、太重矣。
勇于叫板“真”字。较真是制度得以全面落实的重要手段，亦是共产党人应有的品格和执政作风。对于法院而言，能不能和敢不敢较真，直接反映领导干部的才能、政德和管理水平，最能体现法官政法干警核心价值观树得牢不牢。如果说法院工作是一台高度精密的计算机，那么，审判管理就是支撑这台电脑精确运算的重要系统软件。硬件再棒，喊得再响，决策再好，如果没有审判管理这套“软件”规范和保障运行，执法办案第一要务就很难高质效完成，司法权威就缺乏强力支撑。
审判管理较真应存在于审判工作立、审、执、监各环节诸方面，尤其裁判把关、案件评查、绩效考评、执法责任倒查追责，更不可缺少，更不可松懈和手软。各级法院班子要坚持以人为本，理直气壮和坚持不懈地抓管理，有胆识和勇气叫板较真，切实克服软、散、懒倾向，大张旗鼓地弘扬法院正气。鉴于各地法院情况不同，审判管理的侧重点应有所各异。要把审判管理置于全局工作重心地位，真抓实管，注重不同案件审判类型与模式的联系性，强化针对性，增强实效性，把握好个案审判执行的规范化操作，加快审判管理理论与实践的创新。要加大不公裁判者的风险成本及心理矫正，将审判管理的作用效能发挥到极致，以推动纪律严明，制度管用，审判清明，公正廉洁执法新局面的形成。
（作者单位：河北省保定市阜平法院）
